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1.人力资源经理做什么?就业前景如何?
书本上告诉我们人力资源分为六个模块:规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳动关系。我们告诉你:人力资源其实就干四件事情“选拔人才”,“培育人才”,“使用人才”,“留住人才”;他们组织了公司的具体结构,让每一位员工各尽其责,很好的完成自己的工作,然后在获得个人需要的同时公司正常运营,正所谓人力资源:“企业的大管家,仅此于老板的重要人物之一”。截止2009年6月,北京地区人力资源经理岗位缺口就达6000人,就业形势一片大好!(北京人力资源培训网)
2.为什么人力资源经理的从不愁薪资?
人力资源管理的工作早已超越“发工资”,“管理排休”,“员工福利品购买”等简单任务;一个现代化的人力资源管理者,更多的时间贡献于“选”“育”“用”“留”人才方面,他们通过慧眼组织企业的结构框架,通过先进的招聘技术,招聘到合适的人才为企业创造效益;所以,截止09年,在500强企业(例如沃尔玛,微软),人力资源总监的年薪已经超过6000万美元!而在国内的中小型企业中,以北京为例,一个150人中型企业中,基本配备2-5名人力资源管理者,其中的薪资在2000-8000元不等!(北京人力资源培训网)
3.为什么人力资源经理总是提升最快?
可想而知,人力资源经理在公司内部处于“一人之下,万人之上”的地位,直接协助CEO执行工作,面向全体员工,身居管理要职,又备受总裁青睐,提升怎能不快!(北京人力资源培训网)
4.为什么这么多人学习并考取人力资源证书?
正所谓需求决定市场,一方面企业急需优秀的人力资源经理人,另一方面,在中国的学历教育中(例如正规大学的专业),人力资源专业刚刚兴起,真正的科班毕业生才刚刚出现,那些在企业中摸爬滚打数十载的人力资源经理们急需一次系统的专业学习过程,一本能够证明自己能力的证书,因此,人力资源管理师培训考证人数连续5年成倍递增!(北京人力资源培训网)
5.是不是每个人都适合学习人力资源?
“人人都能成为人力资源经理”早已成为各个培训机构的招生口号,但是,我们很客观的告诉您,“人力资源管理”隶属于管理工作,管理无论对于个人还是对于企业来说都不易,一个人的成功往往来源于有效的自我管理,而一个企业的成功,更有赖于企业内部的管理协调!所以,如果你对经济与管理没有任何兴趣,对和别人打交道也不太热衷,那么我们并不建议您学习人力资源!(北京人力资源培训网)
6.参加培训,取得人力资源管理师证书就能做人力资源?
首先,我们绝不相信任何一位参加过培训的学员就能成为优秀的人力资源经理,我们只希望人力资源培训与证书是你从事人力资源工作的一个启发点,无论你是正在从事人力资源工作,需要一个为自己充电证明自己;还是零基本,需要转行,我们都建议您重视学习的过程与学习的收获,学习有所收获,自然考试不在话下,人力资源管理是一门科学与艺术相结合的学科,不仅需要你的知识基础,更需要你经历时间而积累的宝贵经验,28岁左右,才是一位人力资源经理成熟的最好时期,而且人力资源是越来越吃香!(北京人力资源培训网)
| 班型 | 保障取证班 | 取证能力双项班 | 取证能力双项班 (真实保过) |
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| 班型推荐指数 | ★★★ | ★★★★★ | ★★★★ | ||
| 学习周期 | 面授 学习 |
三级:11天面授 二级:17天面授 高级:13天面授 |
三级:21天面授 二级:26天面授 高级:23天面授 |
三级:21天面授 二级:26天面授 高级:23天面授 |
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| 网络 课程 |
10天考证网课 |
10天考证网课 24天能力网课 |
10天考证网课 24天能力网课 |
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| 原 理 课 程 |
人力资源基础知识(面授) | 1天 | ★ | ★ | ★ |
| 人力资源基础知识(网授) | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源道德标准(面授) | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源道德标准(网授) | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源规划专业技能 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 招聘与配置专业技能 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 培训与开发专业技能 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 绩效管理专业技能 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 薪酬管理专业技能 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 劳动关系专业技能 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 实操技能同步网络学习卡 | 6天 | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源课外辅导集(视频) | 18课时 | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源工具全集 | —— | ★ | ★ | ★ | |
| 惊喜1:免费重复听课卡 | 1次 | ★ | ★ | ★ | |
| 惊喜2:二级赠三级课程 | 6天 | 2级 | 2级 | 2级 | |
| 惊喜3:高级赠二级课程 | 7天 | 高级 | 高级 | 高级 | |
| 考 试 保 障 辅 导 课 程 |
基础知识考点讲解 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ |
| 基础知识精准押题 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | |
| 6大实操模块专项练习 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 实操专项考试能力 | 1天 | ★ | ★ | ★ | |
| 名师模拟试题预测与解析 | 1次 | ★ | ★ | ★ | |
| 名师模拟试题练习(文档) | 1套 | ★ | ★ | ★ | |
| 考前全真模拟考试 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | |
| 模拟考试深度讲解 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | |
| 考试不过免费重修 | —— | ★ | ★ | ★ | |
| 保过学员服务承诺书 (一次学费 取证为止) |
—— | ★ | |||
| 论 文 辅 导 |
人力论文格式讲解 | 0.5天 | 2级 | 2级 | 2级 |
| 人力论文写作指导 | 0.5天 | 2级 | 2级 | 2级 | |
| 人力论文初审 | 0.5天 | 2级 | 2级 | 2级 | |
| 论文模拟答辩拟写 | 0.5天 | 2级 | 2级 | 2级 | |
|
从 |
年度人力资源计划的制定 | 1天 | ★ | ★ | |
| 企业招聘攻略 | 1天 | ★ | ★ | ||
| 劳动法深度解析 | 1天 | ★ | ★ | ||
| 企业薪酬制定方案 | 1天 | ★ | ★ | ||
| 培训计划实施过程 | 1天 | ★ | ★ | ||
| 从“工会门”谈起 | 1天 | ★ | ★ | ||
| 从员工失密到关怀 | 1天 | ★ | ★ | ||
| 人力资源的现实挑战 | 1天 | ★ | ★ | ||
| 2+X 独特 提升 课程 |
职场压力管理(推荐) | 1天 | ★ | ★ | |
| 管理情商提高班(推荐) | 1天 | ★ | ★ | ||
| 企业薪资福利设计操作 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 招聘与面试技巧 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 辞退员工与离职面谈 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 成为高效的人力资源管理者 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 企业劳动关系处理实务 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 绩效考评的实际效果 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 股权激励员工 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 劳动争议的预防与处理 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 人力资源与企业风险 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 问题员工管理 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 企业与个人目标管理 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 岗位分析与组织优化 | 网课 | ★ | ★ | ||
| 学习周期 | 面授 学习 |
三级:11天面授 二级:17天面授 高级:13天面授 |
三级:11天面授 二级:17天面授 高级:13天面授 |
三级:11天面授 二级:17天面授 高级:13天面授 |
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| 网络 课程 |
10天考证网课 | 10天考证网课 24天能力网课 |
10天考证网课 24天能力网课 |
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| 统一学费 | 三级 980元 二级 1680元 高级 4800元 |
三级 1180元 二级 1920元 高级 6200元 |
三级 1580元 二级 2880元 高级 7800元 |
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| 全国校庆部分班型优惠 | 三级 0860元 二级 1480元 高级 4800元 |
三级 1080元 二级 1780元 高级 6200元 |
三级 1380元 二级 2380元 高级 7800元 |
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2010年人力资源报考时间确定:
在刚刚结束的北京心人力资源报考研讨会,理想国际人力资源学院教务人员得知,今年上半年报考时间已经确定,人力资源报名时间网上报考时间从2010年3月1日-2010年3月10日,共十天,学员可以通过网上报名平台参加报考,个人注册,提供全部个人信息:包括身份证号,证件号,职称号,2010年3月10日之后,学员自行凭个人资料参加现场确认,确认完成后方可取得考试资格,如果个人资料现场确认不合格,则不得获得考试资格。
如果您想参加人力资源学习,参加2010年5月人力资源考试,则必须在3月10号之前报考,理想国际人力资源培训最后一期班将在3月第一个周末举行,北京地区学员报名网址:http://www.leexa.com/bj/hr,咨询电话400-600-8811;武汉地区学员报名网址:http://www.leexa.com/wh/hr,咨询电话400-600-8811
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)
1.具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上
2.取得本专业或相关专业硕士学位
3.具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
4.在校大专本科学生,18周岁以上。
企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)
1.取得三级证书三年以后
3.具有本硕士学历,连续从事本职业3年以上;
4.具有本科学历,连续从事本职业工作6年以上;
5.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上
|6.具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
1.取得二级证书+三年工作经验
2.具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上
3.连续从事人力资源工作19年
【最新】2010年北京市人力资源培训、人力资源考试、人力资源报考、人力资源培训班、人力资源考试报名时间,人力资源培训学校;理想国际人力资源学院,是专注于人力资源培训的专业学校,独特的人力资源保障取证+能力培养结合的教学模式,每年培养6000名优秀人力资源经理。
理想国际人力资源学院,隶属于理想国际教育集团: 中国十大职业资格教育机构,美国国际职业教育中心中国地区合作伙伴,常年从事人力资源管理师认证及人力资源从业技能提升培训。
学校介绍: 理想国际人力资源学院网目前在北京地区具备8大校区30多个教学点,4大报名咨询中心,网络教育中心,签约名师46名(李广义,王宝石,王全一,刘翠蕾,李庆章,梁延辉等)每年培养6000名优秀人力资源管理者,考试通过率历年名列前茅,内部教材《人力资源考试通过率提高手册》,《人力资源论文写作指导》更被学员奉为考试通过必备教辅资料,远程教育中心提供全球范围的人力资源职业资格教育网络学习课程。
理想国际人力资源学院咨询报名中心:
崇文区新成文化大厦A708
朝阳区建外SOHO5号楼903;
海淀区中关村南大街2号数码大厦银座807;
海淀区公主坟华鹰大厦E座4层
北京地区统一咨询报名热线:010-59798212/400-600-8811