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1.人力资源经理做什么？就业前景如何？
书本上告诉我们人力资源分为六个模块：规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系。我们告诉你：人力资源其实就干四件事情“选拔人才”，“培育人才”，“使用人才”，“留住人才”；他们组织了公司的具体结构，让每一位员工各尽其责，很好的完成自己的工作，然后在获得个人需要的同时公司正常运营，正所谓人力资源：“企业的大管家，仅此于老板的重要人物之一”。截止2009年6月，北京地区人力资源经理岗位缺口就达6000人，就业形势一片大好！（北京人力资源培训网）

2.为什么人力资源经理的从不愁薪资？
人力资源管理的工作早已超越“发工资”，“管理排休”，“员工福利品购买”等简单任务；一个现代化的人力资源管理者，更多的时间贡献于“选”“育”“用”“留”人才方面，他们通过慧眼组织企业的结构框架，通过先进的招聘技术，招聘到合适的人才为企业创造效益；所以，截止09年，在500强企业（例如沃尔玛，微软），人力资源总监的年薪已经超过6000万美元！而在国内的中小型企业中，以北京为例，一个150人中型企业中，基本配备2-5名人力资源管理者，其中的薪资在2000-8000元不等！（北京人力资源培训网）

3.为什么人力资源经理总是提升最快？
可想而知，人力资源经理在公司内部处于“一人之下，万人之上”的地位，直接协助CEO执行工作，面向全体员工，身居管理要职，又备受总裁青睐，提升怎能不快！（北京人力资源培训网）

4.为什么这么多人学习并考取人力资源证书？
正所谓需求决定市场，一方面企业急需优秀的人力资源经理人，另一方面，在中国的学历教育中（例如正规大学的专业），人力资源专业刚刚兴起，真正的科班毕业生才刚刚出现，那些在企业中摸爬滚打数十载的人力资源经理们急需一次系统的专业学习过程，一本能够证明自己能力的证书，因此，人力资源管理师培训考证人数连续5年成倍递增！（北京人力资源培训网）

5.是不是每个人都适合学习人力资源？
“人人都能成为人力资源经理”早已成为各个培训机构的招生口号，但是，我们很客观的告诉您，“人力资源管理”隶属于管理工作，管理无论对于个人还是对于企业来说都不易，一个人的成功往往来源于有效的自我管理，而一个企业的成功，更有赖于企业内部的管理协调！所以，如果你对经济与管理没有任何兴趣，对和别人打交道也不太热衷，那么我们并不建议您学习人力资源！（北京人力资源培训网）

6.参加培训，取得人力资源管理师证书就能做人力资源？
首先，我们绝不相信任何一位参加过培训的学员就能成为优秀的人力资源经理，我们只希望人力资源培训与证书是你从事人力资源工作的一个启发点，无论你是正在从事人力资源工作，需要一个为自己充电证明自己；还是零基本，需要转行，我们都建议您重视学习的过程与学习的收获，学习有所收获，自然考试不在话下，人力资源管理是一门科学与艺术相结合的学科，不仅需要你的知识基础，更需要你经历时间而积累的宝贵经验，28岁左右，才是一位人力资源经理成熟的最好时期，而且人力资源是越来越吃香！（北京人力资源培训网）

理想国际（北京校区）人力资源保障取证班
推荐理由：8次考前全真模拟+全程精准押题模块，附赠全方位同步网络课程
课时：25天
课程内容：人力资源理论基础知识（1天）、人力6大专业技能模块（6天）、名师精准押题串讲（1天）、全方位同步网络课程、人力论文指导课程（二级用）、8次考前全真模拟（4天）、全程精准押题模块（2天）

优惠价格：人力资源管理师（三级）￥860、人力资源管理师（二级）￥1460

理想国际（北京校区）人力资源取证能力双项班
推荐理由：通过保障的首选，囊括精品特价班、金牌取证班、职业全能班全部精华课程， 附加人力资源考试突破及考前冲刺课程
课时：55天
课程内容：人力资源理论基础知识（1天）、人力6大专业技能模块（6天）、名师精准押题串讲（1天）、全方位同步网络课程、人力论文指导课程（二级用）、8次考前全真模拟（4天）、全程精准押题模块（2天）、HR职业生涯规划课程（1天）、4次HR真名师讲座（4天）、HR十大常用工具（3天）、HR实战模拟演练模块（1天）、选聘技巧实战精英训练（1天）、岗位说明书实战精英训练（1天）、KPI实战精英训练（1天）、宽带薪酬实战精英训练（1天）、新劳动法深度解析（1天）、人力理论考试（A卷）突破课程（2天）、人力技能考试（B卷）突破课程（2天）、考前冲刺课程（3天）、12次HR真名师讲座（12天）
 
优惠价格：人力资源管理师（三级）￥1080、人力资源管理师（二级）￥1780

元旦期间报名更有特别优惠，详情请致电理想国际教育 400-600-8811

2010年人力资源报考时间确定：

在刚刚结束的北京心人力资源报考研讨会，理想国际人力资源学院教务人员得知，今年上半年报考时间已经确定，人力资源报名时间网上报考时间从2010年3月1日-2010年3月10日，共十天，学员可以通过网上报名平台参加报考，个人注册，提供全部个人信息：包括身份证号，证件号，职称号，2010年3月10日之后，学员自行凭个人资料参加现场确认，确认完成后方可取得考试资格，如果个人资料现场确认不合格，则不得获得考试资格。

如果您想参加人力资源学习，参加2010年5月人力资源考试，则必须在3月10号之前报考，理想国际人力资源培训最后一期班将在3月第一个周末举行，北京地区学员报名网址：http://www.leexa.com/bj/hr,咨询电话400-600-8811；武汉地区学员报名网址：http://www.leexa.com/wh/hr，咨询电话400-600-8811

助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）
1.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上
2.取得本专业或相关专业硕士学位
3.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
4.在校大专本科学生，18周岁以上。

企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）
1.取得三级证书三年以后
3.具有本硕士学历，连续从事本职业3年以上；
4.具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上；
5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上
|6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
1.取得二级证书+三年工作经验
2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
3.连续从事人力资源工作19年