一、培训优势
北京人力资源培训网是国内最专业、最权威的人力资源管理师考试考前培训教育机构。我校依托得天独厚的教师资源，以雄厚的师资力量、严谨的教学作风，铸就了惊人的考试通过率，在社会各界引起了强烈的反响，建立了良好的口碑。2007年人力资源管理师考试，我校有3675名学员报名，其中三级学员1978名学员参加考试，通过考试的学员占86.7%，押题命中率为43.0%;二级学员1697名学员参加考试，通过考试的学员占72.3%。2008年人力资源管理师考试，我校有4321名学员报名，其中三级学员2362名学员参加考试，通过考试的学员占87.5%，二级学员1959名学员参加考试，通过考试的学员占72.8%。押题命中率达到52.6%，堪称奇迹!
二、课程特点
全程班：从零起步，对考试内容作全面细致的讲解, 并对知识点进行全面的梳理和巩固，加以专题的形式对重点和难点进行深度学习，保证对知识点的扎实掌握侧重于技巧、速度和准确性训练，并对所学知识进行归纳整理，使之系统化，确保达到通过资格考试并优良水平。
基础班：依照考试大纲中的考试范围和样题题型，讲授教材中的基础理论和主要知识点。通过系统扎实的教学，引导学生对基础知识点理解的准确性、全面性与系统性，以达到对知识点交差性与综合性能力的培养，为顺利通过考试奠定坚实的基础。
串讲班：由安通内部资深专家结合最后考试信息，编写考前押题资料，对考题大胆预测，指明本年考试重点，最大限度地精简了教材，摒弃出题概率小、分值不高的众多繁琐内容，集中精力巩固和把握重点，为考生冲刺过关提供重要保障。
三、教学特色
1、特聘参与人力资源师考试教材编写工作、熟悉人力资源师考试命题方向的著名专家教授悉心辅导。、
2、依据人力资源师考试各科题量比例，节假日集中授课，有针对性的训练,侧重突破考点。
3、免费提供网上在线答疑和论坛资源共享;
4、免费为学员代办考务，包括代报名、代下载准考证、查分等等各项服务;
5、每班设有专职班主任为学员提供课前、课中、课后咨询和服务。
四、授课专家
>> 李广义教授:
国内学科带头人，理论派专家，9部人力著作编委，考点把握能力超强，08年5月押重三道大题，共计24分！
★ 教授，硕士研究生导师，北京劳动人事系人力资源管理教研室主任。
★ 主编或参编有关专业著作9部，发表相关研究论文40余篇，人力资源管理理论与方法研究专著1部。主持或参与科研项目20余项，曾兼职外资（美国）公司项目经理，为多家大型知名公司进行过人力资源管理模式、职位优化、薪酬体系、绩效考评体系及其配套制度设计。
★ 近年来负责人力资源测评及其实验教学项目开发与研究工作，先后建立了技能评价实验室、人员素质测评实验室、能力评估与拓展实验室，
★ 探索了一条人力资源管理人才培养的新模式。
>> 王全一教授:
《人力资源管理师考试宝典》主编（全国发行教材），15年人力资源资格培训经验，授课清晰，案例活泼！
★国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资
★现任中国国际职业资格认证协会理事，主攻新职业设计和审核。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。
★历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监、企业集团副总裁、私营公司董事长兼CEO、职业资格认证教材编审专家、企业人力资源课程开发设计师等
>> 王宝石教授:
多部高校人力资源权威著作编者，大型政府机构HR顾问，11年咨询顾问经验，深受中层管理学员喜欢！
★北京多所著名高校经济管理系教师， 曾任人力资源管理教研室主任、人力资源管理专业负责人、经济管理系副主任、院人力资源研究所副所长、北京高校管理学会人力资源管理分会副秘书长等职务。
★从1997年开始教授人力资源管理专业课程；参编主编人力资源管理教材3部，主持北京市教委、联大等科研项目多项，发表专业论文多篇；
★2003年开始至今从事国家职业资格企业人力资源管理师的培训教学工作，积累了较丰富的培训考试经验。
>> 闫 涛教授:
劳动部授权人力资源管理师培训资格，北京市劳动保障部专家，常年培训师，大型上市企业人力资源主任
★ VF集团高级人力资源主任(全球最大成品上市企业之一），16年人力资源工作经验
★ 劳动部认定的企业人力资源管理师职业资格考试培训师资，人力资源与社会保障部企业培训师；
★ 历任国有企业，大型民营制造企业，大型上市通信企业，培训主管，培训经理，人力资源经理，现为某集团人力资源总监；
>> 康继允教授:
多年企业内训经验，超级熟悉中国式企业名门，超多案例，津津有味的故事让人开阔视野！
★工商管理硕士（MBA）华训易达（北京）国际教育公司总经理，华训网人力资源首席顾问；
★中国品牌文化发展研究中心特邀专家；时代光华教育公司特聘高级讲师；研究课题为：管理思维创新、人力资源经营与职业化教育。SOHU教育、《21世纪人物》、《时代经贸》杂志、融资网等多家媒体专栏作者\特约撰稿人
>> 李晋仪教授:
美女教师，多年旅法经历，国际授课方式，人性化循循教学，多年化妆品行业经理，趣闻多多！
★法国克莱蒙高商校（Groupe ESC CLERMONT)国际项目管理硕士，法国图卢兹A3建材商贸公司人力资源管理专员,法国兰蔻彩妆销售区人力资源主管
★北京住总国际木业工会主管，管理部副部长，八年一线人力资源管理工作经验。出版著作：《关于中国人力资本运营问题探析》
>> 梁延辉教授:
多部人力资源管理师视频教程主讲教授，多年投资公司人事经验，理论与实践完美结合！
★国家高级人力资源管理师，劳动部企业培训师，北京市科技干部局经济师
★北京理工大学《人力资源管理》，《职业生涯开发与管理》课程常年特聘讲师北京广播电视大学《人力资源管理》，《管理学基础》，《资源与运营管理》课程；
★先后任职昊宇东方投资，同仁堂，中银信托投资人力资源主管，12年人力资源一线工作经验。
>> 孙多山教授：
理想国际教育最年轻讲师之一，多年大型国企薪酬设计经验，少壮派专家，薪酬福利设计高手！
★首都经济贸易大学企业管理硕士，留任首经贸工商管理学院讲师首都经济贸易大学人力资源课题组专家
★参加大型国有企业人力资源体系建设与薪酬设计研讨方案，中石油，首钢等大型国有企业人力资源顾问。
★三年劳动部人力资源管理师专职讲师经验，人力考试理论性应试专家。
>> 沈博士教授:
人民大学最具名气人力资源名师，创新式启发教学，生动活泼课堂气氛，学员满意度100%！
★中国人民大学经济学硕士理论型应试专家，曾任国内多所重点院校人力资源专业外聘讲师，
★某德国著名运动品牌人力资源培训顾问,多年劳动部人力资源认证培训经验,连续三年带班考试通过率高出平均通过率26%.授课风格生动，活泼，创新式启发教学法深受学生喜爱。
>> 刘翠蕾教授:
北京劳动社会保障局人力资源管理专家组专家,国家高级人力资源师,中科院心理研究所EAP管理咨询师
★中国科学院院心理研究所 EAP管理咨询师,15年大型电子企业人力资源总监经验，而后专业从事人力资源工作，曾任多所高校人力资源院系主任，北京市劳动部劳动社会保障局人力资源管理专家组专家，授课风格诙谐风趣，为人和蔼慈祥，深受学员喜欢。
>> 于彩凤教授:
国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资；中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事；
★兼任多家企业顾问；曾任大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
★曾编审劳动部职业资格认证教程《企业行政师》，主编《企业人力资源管理师应试宝典》，发表专业论文等50余篇，并参与撰写人力资源管理教材和辅导资料多部。丰富精彩案例教学多年来深受学员好评。
四、开班与学费
取证班（11天面授+10天考证网课）：三级：860元/二级：1460元/高级4800元
取证从业班（11天面授+10天实习课程+10天考证网课+24天能力网课）：三级：1080元/二级1780元
（以上学费含培训费，考试费，论文答辩费，网络学习费，教材费，教辅费等全部费用，考试不过免费重修（另需交补考费三级200元/二级300元）
培训地点（北京地区9大分校）：北京邮电大学校区，劲松三中校区，呼家楼校区，安贞华联校区，广安门校区，六里桥校区，北京外国语大学校区，崇文门校区均有开课
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